Kommentare zu: 100 Tage Daimler-Blog

Von: Multimediablog » Zusammenhang von Recruting und Corporate Weblogs

Multimediablog » Zusammenhang von Recruting und Corporate Weblogs — Fri, 04 Jul 2008 22:21:51 +0000

[...] Uwe Knaus (Moderator des Daimlerblogs) verfasst hier eine wichtige Erkenntnis, die den Bezug von Personal-Recruting und dem Blog herstellt.: … Bereits nach wenigen Wochen kristallisierte sich heraus, dass vom Start weg „Beruf [...]

Von: Uwe Knaus (Moderator)

Uwe Knaus (Moderator) — Sat, 14 Jun 2008 17:01:45 +0000

@Andreas Johannpeter:
Bitte lesen Sie die Kommentarrichtlinien und verhalten sich entsprechend. Für private Streitigkeiten steht Ihnen der Rechtsweg offen.

Von: Andreas Johannpeter

Andreas Johannpeter — Sat, 14 Jun 2008 15:29:34 +0000

Der Kommentar wurde gelöscht, da er gegen die Kommentarrichtlinien verstoßen hat

Von: Uwe Knaus (Moderator)

Uwe Knaus (Moderator) — Thu, 12 Jun 2008 13:12:51 +0000

@Andreas Johannpeter:
Ich musste Ihren Kommentar löschen, da er gegen die Kommentar-Richtlinien verstoßen hat.
Gerne dürfen Sie weiterhin mit uns in den einzelnen Beiträgen diskutieren. Sie sollten aber immer Bezug auf den jeweiligen Beitrag nehmen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Von: Andreas Johannpeter

Andreas Johannpeter — Thu, 12 Jun 2008 12:25:42 +0000

Pressemitteilung

Die rückläufigen Umsätze im Personenwagengeschäft hat die Daimler AG offenbar hart getroffen. Das neue, etwas eigenartige Marketingkonzept, ist wohl kaum geeignet Kunden zurückzugewinnen oder Neue zu finden. ..... Der Rest des Kommentars wurde gelöscht.

Von: “Du” oder “Sie” im Corporate Blog? - BlogTrainer [BusinessBlogs]

Sun, 04 May 2008 17:00:48 +0000

[...] alle Branchen und durch viele namhafte Corporate Blogs, vom Berlin Plaza Hotel Blog über das Daimler-Blog bis zum Saftblog (oder wir diskutieren ein [...]

Von: Alexander Weihs

Alexander Weihs — Thu, 01 May 2008 19:00:14 +0000

Mein Glückwunsch zum 100sten. Gerade die Offenheit in der Öffentlichkeit finde ich wichtig und macht den Daimler Blog so interessant. Mutiger Ansatz für eine große Firma, da auch die kritischeren Beiträge nicht ausbleiben werden. Viel Erfolg.

Von: Hermann Keldenich

Hermann Keldenich — Mon, 31 Mar 2008 21:11:16 +0000

@ Uwe Knaus:
ganz vergessen, etwas überarbeitet. Die Nettigkeiten sind nicht der Nettigkeiten wegen, sondern weil ich, durch dei Arbeit mit einigen meiner größeren Kunden, die Problematiken und Schwierigkeiten kenne die ein solches Projekt in diesem Rahmen mit sich bringt.

Berufskrankheit, ich fühle automatisch mit ;-)

Von: Hermann Keldenich

Hermann Keldenich — Mon, 31 Mar 2008 20:41:30 +0000

@ Uwe Knaus:
keine Angst, so schnell wird das nicht passieren. Mein Job hält mich gerede schon seit 2 Tagen davon ab in meinen eigenen Energiesparauto-blog ( hint, hint – blogroll ;-) zu posten. Das wurmt mich schon arg.

Und ja ohje, ich alter Macho – natürlich freue ich mich über Beiträge der Mädels genauso. Mea culpa.

Von: Uwe Knaus (Moderator)

Uwe Knaus (Moderator) — Mon, 31 Mar 2008 08:37:01 +0000

@Tobias Honscha:
Ich muss Sie enttäuschen. Aus der Marketingabteilung kam erst ein Post. Nämlich dieser:
http://blog.daimler.de/2008/02/27/abgucken-erlaubt-eine-ausstellung-fuer-kinder/
Möglicherweise wurde er dort vor Veröffentlichung quer gelesen. Alle anderen Beiträge sind mit Sicherheit nicht durch die Marketingabteilung abgesegnet.
Bezüglich der Frequenz der Beiträge eine Anmerkung: Die Daimler-Blogger schreiben die Beiträge zusätzlich zum Tagesgeschäft und freiwillig. Möglicherweise ist dies ein Grund für die anfängliche Zurückhaltung.
@Markus Jordan:
Völlig richtig. Wir haben uns für die ungefilterte Kommentarfunktion entschieden und dies bisher nicht bereut. Kommentare werde bei uns, im Gegensatz zu anderen Blogs, nicht vorab moderiert.
@Hermann Keldenich:
Danke für den Kommentar. Hätte von mir sein können. Nicht dass mein Moderatorenjob noch überflüssig wird ;-)
Eine Einschränkung habe ich allerdings noch: Bei uns dürfen auch die Mädels an die Tasten.