Kopfbereich

Daimler-Mitarbeiter-Blog

Hauptnavigation
Suche
Inhalte
25
06.2008

Hand in Hand beim dritten “Day of Caring”

Vor einigen Monaten habe ich über unsere Zusammenarbeit mit der „StreetUniverCity Berlin“ gebloggt und heute möchte ich wieder einmal über ein außergewöhnlich erfolgreiches Projekt in Sachen Mitarbeiterengagement berichten.

Mittwoch, der 21.05.08, morgens 10.00 Uhr ein ungewohntes Bild in Berlin-Kreuzberg– in der Naunynstrasse halten mehrere Busse und gut gelaunte Menschen in grünen T-Shirts mit dem Aufdruck „Day of Caring 08 – powered by Daimler Financial Services“ verteilen sich im Innenhof des Jugend- und Kulturzentrums „Naunyn Ritze“.

Mitarbeiter-Shirts

Unser Daimler Financial Services-Vorstand Jürgen Walker hatte zum dritten „Day of Caring“ eingeladen und über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren gekommen. Mit jedem Mal ist die Begeisterung und das Interesse an dieser Form des gelebten sozialen Engagements gewachsen, wie die stetig steigenden Teilnehmerzahlen belegen.

Bereits zum wiederholten Mal war die „Naunyn Ritze“ Partnerprojekt für den „Day of Caring“. Und das aus gutem Grund: Hier hat eines der wohl außergewöhnlichsten Jugendprojekte in Deutschland – die „StreetUniverCity Berlin“ ihren Sitz und Daimler Financial Services ist seit 1 ½ Jahren einer der wichtigsten Partner. Nach dem Pilotsemester der SUB im vergangenen Winter war das Interesse der potenziellen Studenten so gewachsen, dass die Beratungs- und Betreuungsmöglichkeiten sowie die Lernumgebung dringend erweitert und verbessert werden mussten.

Jürgen Walker und SUB-Team

Und so tauschten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DFS am Standort Berlin für einen Tag ihre Businesskleidung gegen Handwerkeroveralls und verteilten sich auf 20 Einzelprojekte im Haus und im Außenbereich. Büros und Projekträume für die SUB wurden ausgebaut und instand gesetzt- überall wurde gestrichen, gehämmert, geschraubt, gesägt, gebaut und geschaufelt. Im Außenbereich entstand eine Grillstation, wurden meterweise Zäune gestrichen und der benachbarte, zur „Naunyn Ritze“ gehörende Kinderspielplatz bekam nach 20 Jahren einen neuen Sandkasten.

Bild: DFS-Vorstand Jürgen Walker mit den Absolventen der SUB

Es war ein großartiger Tag bei strahlendem Sonnenschein und toller Stimmung. Mit dabei waren dieses Mal auch DFS-Kollegen aus Dänemark, Frankreich, Israel, den Niederlanden, Portugal, Tschechien, der Türkei und aus der Zentrale in Stuttgart.

SandkastenbauDas CSR-Team um Michael Averhoff hatte sie eingeladen, den „Day of Caring“ live zu erleben und die Idee und den Spirit in weitere Länder, in denen wir tätig sind, zu tragen. Gleichzeitig bildete der Tag den emotionalen Einstieg in einen Europa-Workshop zum Thema „Corporate Social Responsibility, der am nächsten Tag im Headquarters von Daimler Financial Services am Potsdamer Platz stattfand.

Bild: Ein neuer Sandkasten für die Jüngsten der „Naunyn Ritze“

Fazit bei allen Projektteams: Es hat viel gebracht und mindestens so viel Spaß gemacht. Mit dem Gefühl wohliger Erschöpfung ging es zur „After Work Party“ in das benachbarte „Ballhaus Naunyn“.

Für den Rest des Tages dominierten Entspannung, kulinarisches Genüsse und gute Gespräche. Auf der schönen Terrasse mitten im Kreuzberger Kiez arbeiteten drei Grillstationen auf Hochtouren, gaben die „Two Funk Sistaz“ deutsch-spanischen-türkischen Rap auf die Ohren, der Präsident der „StreetUniverCity Berlin“ Gio di Sera begeisterte mit einem eigenen Dance Mix am Plattenteller und ein DJ füllte die Tanzfläche bis in die Nacht.

  • del.icio.us
  • MisterWong.DE
  • Twitter
  • Facebook
  • Digg
  • Yigg
  • Technorati
  • Webnews.de

Dieser Artikel wurde von Martina Kirsche geschrieben. In diesem Blog schreiben Daimler-Mitarbeiter und einige wenige Gastautoren. Unsere Autoren kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Konzerns und schreiben über eigene Eindrücke, Geschichten und ihre persönliche Meinung und geben so Einblicke in den Konzern. Warum wir das machen, finden Sie auf unserer Seite über das Blog.

Link teilen auf Facebook

Artikel bewerten

VN:F [1.7.0_948]
Bewertung: 0.0/5 (0 Bewertungen)

War das Thema für Sie interessant?
Ihre Meinung zählt.

Bookmarken und teilen

  • del.icio.us
  • MisterWong.DE
  • Twitter
  • Facebook
  • Digg
  • Yigg
  • Technorati
  • Webnews.de
Verwenden Sie zur Verschlagwortung z.B. die Begriffe , , , .

« Zum vorherigen Beitrag - Zum nächsten Beitrag »


Was sagen Sie zu diesem Thema? Derzeit 6 Kommentare. Diskutieren Sie mit!

  1. 1. Petra-Tina Balatinac

    Kommentar vom 25. Juni 2008 um 13:45

    Auch hier wieder: eine klasse Aktion! Weiter so!

    Grüßle,

    Petra-Tina Balatinac

    Antwort

  2. 2. Christin Scherg

    Kommentar vom 26. Juni 2008 um 23:52

    Schönes Projekt. Wenn alle Konzerne ihre “Social Responsibility” in diesem Maße wahrnehmen würden, wäre dies äußerst begrüßenswert.

    Antwort

  3. 3. Sandra Lauer

    Kommentar vom 17. Juli 2008 um 10:34

    Hallo.
    Ist ja echt super.
    Gibts das auch in Produktionswerken in Deutschland? Oder könnte man das nicht mal organisieren? Es gibt so viele Projekte die Unterstützung brauchen. Vielleicht weiß jemand, ob in der Region um Sindelfingen & Co unterstützung braucht. Es finden sich bestimmt auch hier tatkräftige Helfer.
    Liebe Grüße aus Sindelfingen
    Sandra

    Antwort

  4. 4. Sisley

    Kommentar vom 19. August 2008 um 09:49

    Ich habe diese Aktion auch gesehen und wunderte mich schon darüber. Schön, dass es solche Aktionen noch gibt und auch so erfolgreich sind. Weiter so!

    Antwort

  5. 5. Udo Bangert

    Kommentar vom 17. November 2008 um 19:04

    @Sandra Lauer,

    es gibt im Konzern viele Mitarbeiter, welche sich sozial engagieren. So waren Arbeitskreis Umweltmitglieder schon beim Ölsäubern in Frankreich oder Spanien. Wir helfen jedes Jahr dem Nabu in Plochingen bei der Pflege/Schnitt eine Naturschutzgebietes. Wir haben Fahrräder für Tschernobyl von Mitarbeitern in Untertürkheim gesammelt, repariert und mit Spielsachen in Kinderkrankenhäuser in die Gegen von T. gebracht. Von einem Betriebsratskollegen weiß ich, dass dieser Kinderheimen in Sarajewo vor einigen geholfen hat. Der Weg dorthin mit gesponserten Daimler LKW war ein richtiges Abenteuer (um durch all die Grenzen zu kommen). Entschädigt wurden die KollegInnen, durch Kinder die sich freuten und Freudentränenweinende Betreuer und LeiterInnen.

    Es wäre eine interessante Aufgabe in jedem Werk Adressen von Helfern zu sammeln und in der Tat einen Tag… anderen Menschen zu helfen. Dies ggf. unterstütz von unserer Firma. Etlichen Einzelanfragen wurden da schon positiv von Führungskräften beschieden.

    Nicht zu vergessen sollten man auch die Unterstützung von Praktikanten und Diplomanden. Habe selbst mehrere Praktikanten und Diplomanden unterstütz. Dies ist ein Stück weit auch soziale Arbeit, da gute Ingenieure auch nicht vom Himmel fallen.

    Gruß Udo Bangert

    Antwort

  6. 6. Michaela

    Kommentar vom 12. November 2009 um 17:01

    Day of Caring mit 200 Mitarbeitern und deutsch-spanischen-türkischen Rap hört sich gut an. Das sollen andere Unternehmen erst mal nachmachen! Kein Wunder warum Daimler ein Top-Arbeitgeber weltweit ist. Weiter so!

    Antwort

Was ist Ihre Meinung?

Wenn Sie die E-Mail-Adresse eingeben, die Sie bei Twitter oder bei Gravatar verwenden, erscheint Ihr Bild neben dem Kommentar.

mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Sie erhalten zur Freischaltung ihres Kommentars eine E-Mail.


Sidebar
Footer
Mehr zu Mitarbeiter & Gesellschaft (133 von 165 Artikeln)

Mittwoch Champions League, Donnerstag A-Klasse-Türen
Maschinenbau-Studium, Arbeitserfahrung, Bewerbung als Ingenieur bei Daimler, Assessment-Center und Zusage! Bis hierhin nichts Besonderes, ein Kurz-Lebenslauf wie ihn viele andere, ...