Kommentare zu: Anmerkungen zum Produktionsstopp

Von: Thoms-Joa

Thoms-Joa — Fri, 03 Apr 2009 10:59:22 +0000

Heute schreiben wir den 03.04.09. Es ist wirklich bemerkenswert, mit welcher Geschwindigkeit die einzelnen aufgelisteten Schritte durchlaufen werden (mußten). Hoffentlich reichen diese Schritte nunmehr alle aus und ein vierter wird nicht erforderlich.

Von: Hans Guenter Jochum

Hans Guenter Jochum — Fri, 05 Dec 2008 00:25:45 +0000

@Udo Bangert:
ein guter Beitrag. Zur Ergänzung; Island hat den Turbokapitalismus nach Friedman noch zügelloser “gelebt”. Geduldet und gefördert von einer konservativ-liberlaen Koalition. Ergebnis: Island ist eigentlich pleite, kann nur mit Krediten anderer Länder die Sicherungsverpflichtungen aus den Spargeldern vieler europäischer Bürger erfüllen. Die verantwortlichen Banker haben sich alle in die Steuerparadiese abgesetzt. Mal sehn, ob es die isländische Bevölkerung schafft, den verantwort,ichen Politikern bei der nächsten Wahl den Laufpass zu geben. Oder ob sie den Sirenengesängen der “der Markt wird es schon richten” wieder erliegt. Immerhin hat diese “Blase” den Isländern mit das höchste BIP je Einwohner in Europa beschert. Nicht so hoch wie im Steuerflüchtlingsland Liechtenstein, aber höher als in Luxemburg und auch in der Schweiz, die ja auch ihr hohes BIP den Dienstleistungen rund um das Verstecken von Vermögen verdankt.
Jetzt schlage ich den Faden zu den Problemen der Auslastung beim Daimler. Viele “Blasen” sind geplatzt: ein sehr großer Teil der Mercedes Käufer im In- und Ausland hätte zwar noch virtuelles Geld, aber kein reales Geld mehr. Kredite sind knapp geworden.
Jetzt fliegen uns die Fetzen der geplatzten Blase um die Ohren, unseer Angebot an Arbeitskraft ist nicht mehr mit der Nachfrage in Einklang zu bringen!!!
Also werden unsere Einkommen weiter real sinken, damit wir die Globalisierung mit Hilfe von “Austockern” für D sozialverträglich bewältigen können. Oder mit ATZ, Frühpensionierung, Abfindungen und was es sonst noch gibt!
Seit 2001 bin ich nicht mehr im aktiven Prozess, hatte eigentlich gedacht, dass ich das Ganze etwas unaufgeregter sehen würde, aber ich werde immer Linker, je länger diese Ungerechtigkeiten in D andauern.

Von: Udo Bangert

Udo Bangert — Fri, 21 Nov 2008 06:55:59 +0000

@jochen
1. Es macht sich aus meinen Erfahrungen heraus der Vertrieb sicher viel Gedanken, was man alles tun kann um unseren Absatz zu fördern.
Positiv ist, dass es auch immer mehr Möglichkeiten gibt, dass sich Mitarbeiter und Kunden mit Ideen einbringen können.
2. Trotz allem leben wir in einer Marktwirtschaft.
Hier sind die Wirtschaftsnobelpreisträger der letzten 2-3 Jahrzehnte interessant. Viele Parteien auf der Welt sind da Milton Friedmann auf den Leim gegangen, welcher wohl mal in den Raum stellte, dass man alle Markthindernisse einreißen müsste, dann würde sich der Wohlstand für alle schnell vermehren. Länder welche dies mit am stärksten befolgt haben (wie Argentinien, die USA…) standen oder stehen vor einem Abgrund. Einige Nobelpreisträger der letzten Jahre haben nämlich gezeigt, dass Friedmann wohl nur recht hätte, wenn man “alle2 wichtigen Informationen des Marktes hätte. Da dies nie (selten)der Fall ist funktioniert diese Theorie nicht. Dies steckt aber noch in nicht wenigen Politikerköpfen drin.
Deshalb sind Aussagen von vor 200 Jahren von berühmten und bekannten Volkswirtschaftlern (Adam S. und Dr. Karl M.) immer noch richtig.
Ich erkläre dies vereinfacht so, wenn die Gebrüder Aldi ihren täglichen Gewinn verbrennen würden, statt zu investieren, was ihr Recht wäre. Würde unserer Volkswirtschaft massiv Geld entzogen und sie würde wohl zusammenbrechen. Gleiches würde passieren, wenn die Ölländer auf die gleiche Idee kämen. Deswegen beschreiten wir aus meiner Sicht gut gemeinte Pseudoversuche (”soziale” Marktwirtschaft) dies zu ändern. Wenn man das Buch “Solare Weltwirtschaft” von Dr. Hermann Scheer (u. a. Alternativnobelpreisträger) liest, versteht man das bisherige Scheitern dieser Versuche.
Man könnte es auch ironisch nehmen wie manche Philosophen”Eine Krise ist ein vorrübergehnder kritsicher Zustand…”
Hoffen wir, dass dieser schnell vorrübergeht.

Von: jochen

jochen — Wed, 19 Nov 2008 10:31:21 +0000

Weiß nicht, ob meine Meinung hier an der richtigen Stelle steht: “Warum ist man nicht flexibel in der Preisgestaltung, wenn man einen Absatzrückgang hat. Statt ein Produktions- Stopp einfach mal die eine oder andere Preisaktion bei den Händlern subventionieren.Die Aktion ein Satz Winterreifen für jeden Neuwagen finde ich lächerlich “

Von: Udo Bangert

Udo Bangert — Tue, 18 Nov 2008 20:53:24 +0000

Hallo, ganz so einfach ist dies mit der Aushilfe von Werksmitarbeitern in der Entwicklung nicht. Diese kommen z. B. von ähnlichen Motorenprüfständen in der Produktion und gehen dann auf Prüfstände der Entwicklung. Da muss man sich schon reinarbeiten. Nach ERA gibt es bei uns unterschiedliche sogenanne Prüfstandsfahrer. Als sehr guter Prüfstandsführer braucht man mehrere Jahre Erfahrung. Auch beim Zusammenbau von neuen Entwicklungsmotoren muss man genauer aufpassen, zumal man diesen oft ganz allein zusammenbauen muss. Was im Werk wohl nicht oder selten vorkommt. Preiswerter sind die Mitarbeiter oft auch nicht, da diese noch Schichtausgleich o. ä. bekommen. Was auch ok ist, da diese sich flexibel zeigen. Hierzu haben wir entsprechende Betriebsvereinbarungen. Auch Ingenieure welche neu eingestellt werden sind bei einem fast leergefegten Expertenmarkt nicht gerade billig. Viele Ingenieure wissen um ihren Wert.

@Anton Schneider
Bei einer Frühpensionierung erhält man nach Abzug von Krankenversicherung und Rentenversicherung die man von dem Geld zahlen muss grob 60% vom aktuellen Nettoeinkommen. Ich kenne einige Kollegen, welche dies vor 3 Jahren in Anspruch genommen haben, diese sind soweit noch ganz glücklich. Man braucht aber einen gute Beratung und einen guten Steuerberater. Im Kern ist es da sinnvoll die Abfindung gleichmässig über die Jahre zu verteilen. Dann kann man noch die Riesterrente nutzen und die Fünftelungsregelung. Dei Rente muss halt reichen und eine Inflation ist gefährlich. Dies ist gerade für Mitarbeiter, welche ggf. nicht in ATZ gehen können interessant. Wobei es ein seltsames Gefühl ist ab 53+x quasi in Rente zu gehen. Wobei ein paar Rentenjahre mehr, ja nichts schlimmes sein müssen.

Von: Anton Schneider

Anton Schneider — Tue, 18 Nov 2008 16:36:34 +0000

ich lese nur freiwillige ausscheiden mit abfindung wie hoch muß ein betrag sein das man ausscheiden kann wenn die steuer abgezogen ist renteversicherung und krankenkasse für die restlichen jahre bevor man in rente gehen kann und leben muß man auch noch. Und was bleibt einem von der rente wenn man die prozente für die jahre abgezogen bekommt wo man früher in rente geht. langt es dann noch oder kann man sich dann ein job suchen das man über die runden kommt.
Darum lieber genau prüfen und zwei oder drei mal nach rechnen .

Von: Berliner Mitarbeiter

Berliner Mitarbeiter — Tue, 18 Nov 2008 05:29:01 +0000

@Betriebsrat Udo B.
…natürlich macht es Sinn hochbezahlte Mitarbeiter, ja…auch die aus der Entwicklung, Angebote zu unterbreiten und im Gegenzug neue “niedrig Löhner” einzustellen (vergleichen wir doch mal die Verträge neuer MA mit denen die wir haben “Altverträge mit Bestandsschutz”), bzw. diese Stellen nicht mehr voll zu besetzen.
Siehe Ihr Kommentar: “da zum Teil Produktionsmitarbeiter in der Entwicklung aushelfen”! Aber hallo! So Qualifiziert kann kein normaler Produktionsmitarbeiter sein um mal schnell in die Entwicklung zu gehen um da zu “helfen”! Es ist halt immer der einfachste Prozess da zu sparen wo es nicht richtig ist.
Sorry, da hilft auch diesmal kein schön reden!

…aber toll zu lesen ist das Ihr, der BR, in Stu`gart den Ma helft.
Hier in Berlin ist der BR und die WL sich überhaupt nicht mehr grün…und das geht natürlich voll ,zu lasten der MA. Hilfe?! Hier?! …vom BR!?!?! …paaah…

Von: Udo Bangert

Udo Bangert — Mon, 17 Nov 2008 17:51:38 +0000

@all
Es haben nicht alle Mitarbeiter ein Angebot bekommen. Entwicklungsmitarbeiter sind meines Wissens fast alle ausgenommen. Es macht ja wenig Sinn hunderte von offenen Entwicklungsstellen auszuschreiben und gleichzeitig an erfahrene Ingenieure Abfindungen zu zahlen. Hier kommen aber auch Mitarbeiter auf uns Betriebsräte zu, welche gerne in ATZ oder Vorruhestand gehen wollen, oder sich selbstständig machen würden. Unsere Aufgabe wird es sein ggf. Ringtausche zu organisieren, da zum Teil Produktionsmitarbeiter in der Entwicklung aushelfen. Damit könnte man dann gleich mehreren Mitarbeitern helfen.

Von: Berliner Mitarbeiter

Berliner Mitarbeiter — Thu, 13 Nov 2008 11:40:09 +0000

@Peter
Kann es sein das Du zwecks Deinem Alter kein Angebot bekommen hast? Ich persönlich kenne hier in Berlin keinen der sein Angebot nicht bekommen hat.
Auch die MA hier in der Entwicklung haben es schriftlich.
mfg

Von: Peter Schloetzer

Peter Schloetzer — Thu, 13 Nov 2008 10:31:41 +0000

@all

Soviel ich weiß (unter Vorbehalt !) haben, im Gegensatz zu Produktion und Versuch, die MA der PKW Entwicklung keine "Angebote" bekommen.