Daimler-Mitarbeiter-Blog
Blogpause wegen Blockpause
Vor dem Hintergrund der anhaltenden Krise auf den globalen Automobilmärkten informierten Betriebsrat und Unternehmensleitung Anfang des Monats die Belegschaft über die geplanten Maßnahmen zur Senkung der Arbeitskosten. Auf dieser außerordentlichen Betriebsversammlung betonte Dieter Zetsche „Die weltweite Wirtschaftskrise stellt selbst strukturell starke und gut aufgestellte Unternehmen wie unseres vor nie da gewesene Herausforderungen“.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen und möglichst viele Mitarbeiter in Beschäftigung zu halten, ist eine Vielzahl von Maßnahmen gefordert. Eine dieser Maßnahmen ist die Blockpause. Sie gilt ab morgen für alle Beschäftigten, inklusive die der Zentralbereiche.
Deshalb werden über die Osterferien keine Beiträge auf dem Daimler-Blog veröffentlicht. Die Kommentarfunktion bleibt wie immer aktiviert.
Ab 20. April geht’s dann wieder weiter. Nicht wie gewohnt, aber dafür mit umso größerer Anstrengung.
Allen Lesern an dieser Stelle ein frohes Osterfest.
Dieser Artikel wurde von Uwe Knaus (Moderator) geschrieben. In diesem Blog schreiben Daimler-Mitarbeiter und einige wenige Gastautoren. Unsere Autoren kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Konzerns und schreiben über eigene Eindrücke, Geschichten und ihre persönliche Meinung und geben so Einblicke in den Konzern. Warum wir das machen, finden Sie auf unserer Seite über das Blog.
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Daimler-Blog unterwegs
1. Markus Jordan
Kommentar vom 11. April 2009 um 11:36
Hallo!
Ich wünsche auch allen Lesen ein schönes Osterfest!
Die Pause nützen von Daimler ja mehrere, grad zb. gestern in Stuttgart Feuerbach viel mir an der Ampel ein neuer offener Mercedes SL auf. Den grauhaarigen Fahrer mit Bart kannte ich bislang nur aus Funk & Fernsehen – das richtige Auto zum richtigen Wetter ! :)
Gruss aus Franken
Markus Jordan
Antwort
2. Redaktion Mercedes-Fans.de
Kommentar vom 11. April 2009 um 11:44
Ungeachtet aller wirtschaftlichen Schwierigkeiten wünschen wir nicht nur den Daimler-Bloggern, sondern auch allen Lesern und Daimler-Mitarbeitern ein frohes Osterfest!
Thomas Ebeling
Redaktion Mercedes-Fans
http://www.mercedes-fans.de
Antwort
3. Marina
Kommentar vom 16. April 2009 um 14:28
Hallo,
gehöre auch zu jenen mit Blockpause :-)
Viel spannender finde ich, was uns danach erwarten wird. Die Abwrackprämie ging ja an den Premiumherstellern vorbei und ich befürchte, dass die Korrekturen der in der Vergangenheit gemachten Fehlern schmerzhaft für alle sein werden.
Bis wir mehr wissen heisst es abwarten und die Sonne geniessen.
Gruß aus dem süddeutschen Outback ;-)
Marina alias YodaL
Antwort
4. Mr. Mercedes
Kommentar vom 17. April 2009 um 15:07
Mein Zeichen gegen die “Krise”!!!
Antwort
5. Stefan
Kommentar vom 22. April 2009 um 20:59
Dieser Kommentar wurde gelöscht. Schiedsrichterleistungen haben keinerlei Bezug zu Blockpausen. Sorry Stefan, das Daimler-Blog ist kein Ventil für Fußballfrust
Antwort
6. Immer Fan
Kommentar vom 26. April 2009 um 14:56
Ich bin ab Mai raus!
Eine großzügige Abfindung,ein neue Herausforderung bei einem gesunden Mittelständler und ein Personaler,der mich (32,Ing.,seit mehreren Jahren dabei) angesichts eines angeblich gravierenden Fachkräftemangels einfach so gehen läßt,haben mir keine Zweifel über die Zukunft des “Sterns” gelassen…
Ich danke Daimler aufrichtig für die letzten Jahre und wünsche dem Unternehmen und allen seinen Mitarbeitern alles Gute für die Zukunft!
Antwort
7. ullrich
Kommentar vom 28. April 2009 um 13:53
hallo immer fan, wird die abfindung jedem angeboten, KONZERNWEIT?oder nur bestimmeten personengruppen.
danke für eine antwort
Antwort
8. Hans G. Jochum
Kommentar vom 01. Mai 2009 um 23:39
Hallo, Immer Fan, ich wünsche Dir, dass Du einen Mittelständler gefunden hast, der nicht von der Autoindustrie abhängig ist. Das ist in BW sehr schwierig. Aber Du hast ja gewiss das Umfeld geprüft.
Antwort
9. Roman Hermsen
Kommentar vom 02. Juni 2009 um 11:06
sehr großzügig, so sollte das genutzt werden
Antwort
10. Edi
Kommentar vom 02. Juni 2009 um 16:52
Hallo
Ich habe mich auch bereit erklärt für ein Ausscheidungsvereinbarung/Abfindungszahlung,allerdings hieß es das im moment die zu 01.06-30.09 vorgesehen war zum 4 Qartal verschoben wurde.
Ich weiß nicht wie wahr die Sache ist kann mir hier jemand sagen ob diese Abfindungszahlungen wirklich verschoben worden sind zum 4 Quartal???
Gruss, edi
Antwort
11. edi
Kommentar vom 02. Juni 2009 um 17:10
Hallo
Ich bin”s nochmal!
Ich bin gespannt ob tatsächlich die Ausscheidungsvereinbarungen die eigentlich zum 01.06.09 – 30.09.09 vorgeshen bzw. veröffentlicht wurde zum 4.Quartal kommnen wird.
Gruss, edi
Antwort
12. Uwe Knaus (Moderator)
Kommentar vom 04. Juni 2009 um 12:08
@Edi
Nach meinen Informationen gibt unterschiedliche Regelungen im Konzern. Deshalb bitte an den zuständigen Personalbetreuer wenden.
Antwort
13. edi
Kommentar vom 04. Juni 2009 um 22:27
Hallo
Ich habe mich Telefonisch so wie auch in Schriftform mehrmals bereit erklärt das ich bereit bin für ein Ausscheidungsvereinbarung/Abfindungszahlung.
Was ich dabei nicht verstehe ist dass das Prodokol veröffentlicht wurde und ein Tag später weieder zurück genommen wird und danach heißt es kein Grünes Licht aus Vorstand Ebene so wie auch das es erst zum 4.Quartal verschoben wurde.
Was ich noch dazu nicht Versteh ist das wenn ein MA bzw. ein Schwerbehinderter MA der seit Monaten im Krankenhaus ist und sich für dieses Ausscheidungsvereinbarung egal ob das jetzt im 2. Quartal oder zum 4.Quartal kommt sollte man hier für so ein MA eine Tür aufmachen.
Ich versteh gar nichts mehr und noch dazu muss ich auch sagen das ein anderer Arbeitegeber darüber sehr FRoh wäre wenn ein Schwerbehinderter MA sich freiwillig bereit erklärt das er bereit ist für ein Abfindungszahlung.
Grusss, edi
Antwort
14. edi
Kommentar vom 04. Juni 2009 um 22:35
mit dem Protokol meine ich über Ausscheidungsvereinbarungen.
Noch was nach dem ich mit der zuständigen Integrationsamt gesprochen habe war mir danach klar das hier etwas Faul ist,weil laut Aussage Integrationsamt muss das Unternehmen nicht unbedingt eine Ausscheidungsveribarungen unterbreiten,weil das Unternehmen wenn er möchte wie in meinem Fall für so ein MA unabhängig von einem Offiziellem Ausscheidungsvereinbarung unterbreitung eine Tür aufmachen sollte/könnte usw..
Also das hier nichts als wie eine Schickane.
Traurig aber Wahr.
Ich habe auch schon überlegt ob ich die Medien EInschalten soll das hab ich jetzt vor erst mal gelassen aber nicht für immer Ausgeschlossen,mal sehen was dabei raus kommt weil ich mehrere Personen eingeschaltet habe so wie auch den Betriebsrat usw..
Gruss, edi
Antwort
15. Uwe Knaus (Moderator)
Kommentar vom 05. Juni 2009 um 10:13
@Edi
bitte melden Sie sich doch bei mir!
Heute via E-mail oder ab Montag auch telefonisch: Durchwahl 43147
Sobald ich weiß in welchem Bereich Sie arbeiten, kann ich einen passenden Kontakt herstellen.
Antwort
16. 2009
Kommentar vom 12. Juli 2009 um 17:42
hallo,
auch ich habe vor eine abfindung anzunehmen. ein angebot wurde mir unterbreitet.
jedoch würde ich gerne eine etwas höhere abfindung aushandeln wollen, um auch wirklich eine chance für die zukunft zu haben.
eine frage:
gibt es eine möglichkeit zu verhandeln oder ist das abgebot FESTPREIS? bisher sieht es so aus, als würde jeglicher versuch zu handeln mit kalter schulter ausgekontert!
weiß jemand bescheid bzw. kann mir jemand mit rat zur seite stehen?
viele grüße
2009
Antwort
17. 2009
Kommentar vom 12. Juli 2009 um 17:45
noch was:
ich benötige den rat sehr, sehr dringend!!!
ich will eine entscheidung noch diese woche fällen.
viele grüße
2009
Antwort
18. Rudolf Müller
Kommentar vom 03. August 2009 um 16:12
Hallo
Gibt es für Elsässer eine Abfindungsvereinbarung,
ab Alter 54 Jahre?
und wie sind die Konditionen?
Antwort