Daimler-Mitarbeiter-Blog

Personalvorstand Wilfried Porth (links) und Gesamtbetriebsratsvorsitzender Erich Klemm (rechts) äußern sich im Kurzinterview – das zeitgleich in der Mitarbeiterzeitung “inside” erscheint -  im Sinne einer Zwischenbilanz zu den Auswirkungen des Maßnahmenpaketes zur Senkung der Arbeitskosten. Sie geben einen Ausblick für 2010 hinsichtlich Kurzarbeit und Arbeitszeitverkürzung. Auch auf die Stärken von Daimler gehen sie ein.

Welche Wirkung hat das seit Mai 2009 geltende Maßnahmenpaket zur Senkung der Arbeitskosten bisher gehabt?

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Produktionsverlagerung

Das aktuelle Thema C-Klasseverlagerung in die USA wird ja in der betriebsinternen Öffentlichkeit sehr stark diskutiert. Höhepunkt war wohl der vergangene Freitag, als ca. 15.000 Kollegen der Frühschicht in die Sindelfinger Innenstadt vor das Sterncenter zogen. Mehr als 200 Mitarbeiter fuhren von Untertürkheim mit dem Auto nach Sindelfingen, da so schnell keine Busse aufzutreiben waren. Das Thema trifft den aktuellen Zeitgeist, den wir viel zu lange verdrängt haben. Im Kern geht es einmal um ökonomischen Gründe. Kein Land der Welt wird auf Dauer Handeldefizite/-überschusse dulden können. Das trifft Deutschland doppelt, da wir ja noch Exportweltmeister sind.

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Liebe Blog-Teilnehmer,

ich muss zugeben, dass uns die negative Berichterstattung doch sehr überrascht hat. Allerdings verstehe ich dies vor dem Hintergrund der Diskussion über den Datenschutz, der in der Öffentlichkeit zu Recht momentan großen Raum einnimmt.

Nun liegt seit 6.11.2009 eine Stellungnahme des Innenministeriums Baden-Württemberg vor, die uns bescheinigt, dass unsere Vorgehensweise bei den Einstellungsuntersuchungen den datenschutzrechtlichen Erfordernissen entspricht und viele Unternehmen in ähnlicher Weise verfahren – im übrigen auch der Norddeutsche Rundfunk, dessen Mitarbeiter dieses Thema in die Öffentlichkeit gebracht haben.

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Dienstag, 16.10.2007, 10:01 Uhr. Geburtsstunde des Daimler-Blogs. Schlagzeilen wie beispielsweise „Daimler bloggt!“, „Das Daimlerblog ist da“, „Daimler-Mitarbeiter bloggen offen“, „Corporate Blogging erreicht die Großen“ oder ganz schlicht „Das Blog von Daimler“ waren noch am selben Tag in den Überschriften zu lesen.

Vor genau 12 Monaten habe ich an dieser Stelle das erste Jahr des Daimler-Blogs Revue passieren lassen. Die Entwicklung verglich ich mit der eines Kindes innerhalb des ersten Lebensjahres. Heute feiert das „Kind“ bereits seinen zweiten Geburtstag und wird in der Branche schon auch mal als Mutter aller Corporate Blogs bezeichnet.

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