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Daimler-Mitarbeiter-Blog

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Alle Artikel zum Stichwort Nachhaltigkeit

Hier finden Sie alle Beiträge, die zu dem von Ihnen gewählten Stichwort veröffentlicht worden sind.

06
09.2011

GASTBEITRAG: Intelligent in die automobile Zukunft

Reduce to the max, finde ich, ist auch heute noch ein gutes Beispiel visionärer Kreativität, gerade weil dieser Werbeslogan bereits 1997 von smart erfunden wurde. In meiner Vision ist die Mobilität der Zukunft nachhaltig und sozial, denn immer mehr Kunden konsumieren ökologisch und ökonomisch zugleich. Sozial ist, wenn wir Autos gemeinsam und effizienter nutzen. Nachhaltigkeit [...]

09
03.2011

Projektideen suchen Daimler-Mitarbeiter!

Vor gut zwei Wochen berichtete ich an dieser Stelle über Sinn und Zweck der „Socialbar Stuttgart“ und warb für eine Teilnahme an der nächsten Veranstaltung zum Thema: Ein neues Wirtschaften ist möglich – Sozialunternehmertum in der Region.
Am 01.03.2011 war es soweit – und wir waren überwältigt von der Vielfalt und Vielzahl der Besucher, die sich [...]

11
11.2010

Der Mensch als Motor für Innovationen

von Marcus Schlüter (Moderator) über , , , in Technologie & Innovation

Was für ein Tag! Heute hatte ich die Möglichkeit Einblicke in die Innovationskraft des Daimler Konzerns zu bekommen. Verschiedene Bereiche aus Forschung und Entwicklung boten die Möglichkeit, im Rahmen eines „TecDay der Innovationen“ einen Blick hinter die Kulissen der „Ideen-Schmiede Mercedes-Benz“ zu werfen. Noch kein anderer Automobilhersteller hat Journalisten bislang so tiefe Einblicke in diesen [...]

27
10.2010

Heute diskutieren was uns morgen betrifft

Als ich im Juni dieses Jahres per Mail eine Einladung zur „Engineering-Tagung“ der Hans Böckler Stiftung (in Kooperation mit der IG Metall) bekam, wusste ich noch nicht, was sich dahinter verbergen würde. Da sich die Agenda aber interessant las, es hatten sich Herr Dr. Weber (Forschungs- und Entwicklungsvorstand der Daimler AG) und Herr Prof. Dr. [...]

20
05.2009

Eindrücke vom Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“

Mein Name ist Harald Klein. Ich nenne mich „Diversity-Manager Daimler Trucks“, bin seit 20 Jahren beim Daimler und seit 13 Jahren im Personalwesen. Vor acht Jahren bin ich irgendwie auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie gestoßen. Ich hatte in der Zeitung gelesen, dass die Zukunftsforscher Familienfreundlichkeit als Megathema für den Standort Deutschland ausgemacht [...]


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