Wer dabei die Sieger bestimmt, ist unterschiedlich. So entscheidet bei einigen Awards ausschließlich eine Jury. Anders sieht es beim „Goldenen Lenkrad“ aus. In den meisten Kategorien entscheidet die Leserschaft, welche Wagen ins Finale kommen und erst dann wählt eine Expertenrunde die Gewinner. Beim „Internet Auto Award“ von autoscout24 , dem größten europäischen Internetaward, bestimmen dagegen die Leser den Sieger direkt und können dabei sogar noch was gewinnen. In diesem Jahr lockt eine neue Mercedes Benz B-Klasse, die von autoscout24 unter allen Wahlteilnehmern verlost wird. Wer also noch Platz unterm Baum hat, der kann hier mitwählen.

Das Daimler-Blog wünscht ein Frohes Fest und einen Guten Rutsch

Jeder Preis sieht nicht nur gut aus im Schrank und in den Medien, er stärkt zugleich die Marke und ihre Mannschaft, schärft den Zusammenhalt und spornt an, immer die besten Leistungen zu bringen. Das ist hier beim Daimler-Blog nicht anders. Bei uns sind es vor allem die vielen Besucher unserer Seite, die regen Diskussionen zu den Artikeln und das positive Feedback im Netz, per Mail, Telefon oder persönlich, das uns immer wieder antreibt und uns motiviert, noch besser zu werden. Wir freuen uns daher weiterhin über alle Anregungen zum Blog und seinen Inhalten.

Blicken wir auf 2011 zurück, dann war es nie langweilig und ab und zu sogar richtig weltumfassend. So haben wir den F-Cell World Drive von Beginn an begleitet und regelmäßig auf dem Blog sowie auf dem speziell eingerichteten „Tour-Blog“ berichtet. Wir ließen bei unseren Gastbeiträgen wie den „Champion des Jahres“ auch gerne „Externe“ schreiben. Und von regen Diskussionen wie zu dem Beitrag  „Ab wann ist eine Gefahr eigentlich gefährlich?“, können wir eh nie genug bekommen. Das bei uns Technik und Zukunft nicht zu kurz kommen, zeigte auch das Interview „Wir werden das Auto zum Bestandteil der Cloud machen“ mit Prof. Dr. Bharat Balasubramanian, Leiter Produktinnovationen und Prozesstechnologien in der Konzernforschung und Vorentwicklung bei Daimler, der über die Chancen und Risiken des permanent vernetzten Fahrzeuges Rede und Antwort stand.

Als ein kleines Geschenk für all die fleißigen Leser und Kommentatoren haben wir unten eine kleine Liste der Artikel zusammengestellt, die nicht nur hohe Resonanz erfahren haben, sondern auch zeigen, wie vielseitig die Welt bei Daimler und des Daimler-Blogs ist:

• Die Stars von morgen kicken sehen
• Die richtige Mischung macht’s!
• Rasantes Lehrstück
• Actros Weltpremiere
• Zwischen Hörsaal, Job und Kinderzimmer
• „Daimler-City“ rockt
• IAA 2011
• Smart forvision

Wir schalten nun die Computer aus, zünden die Weihnachtskerzen an und freuen uns auf spannende Beiträge und Diskussionen im Jahr 2012. Kleiner Hinweis: Wir starten bereits am 03.01.2012. Bis dahin allen Lesern ein Frohes Fest und einen tollen Rutsch ins neue Jahr.

Wir sagen danke und verbleiben mit einem digitalen HOHOHO…

Das Daimler-Blog Team,

Uwe Knaus & Marcus Schlueter

Jeder, der sich beteiligen und mitmachen wollte, konnte sich in unserem Büro oder in den Sekretariaten seiner Abteilung einen Geschenkkarton abholen und ihn befüllen. Um zu kennzeichnen, wer sich über das Geschenk wohl am meisten freuen wird, konnte anhand von Aufdrucken auf den Kartons Geschlecht und Altersgruppe ausgewählt werden.

Ab Anfang Dezember wurden die Kartons verteilt und je mehr Weihnachtsstimmung aufkam, umso öfter klingelte das Telefon oder meldete das E-Mail-Programm neue Bestellungen. Mit jeder Bestellung wuchs auch bei mir die Vorfreude darauf, die ganzen Päckchen an die Tafel zu übergeben. Innerhalb der ganzen Zeit, die diese Aktion lief, teilten uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder mit, wie schön sie die Aktion finden. Zu Weihnachten auch einmal etwas abgeben an Kinder, denen es nicht so gut geht und auch Ihnen so ermöglichen, an Weihnachten eine schöne Überraschung zu erleben. Da ich letztes Jahr bei „Schenk ein Lächeln“ nicht dabei war, hatte ich nicht erwartet, welche Kreise es ziehen kann. Rückmeldungen darüber, dass auch Schulen, Eltern oder Nachbarn gerne Geschenke an die Tafel übergeben wollen, trafen ein und unser Büro füllte sich Tag für Tag mit mehr Päckchen.

Nachdem ein Teil der Geschenke schon von der Tafel abgeholt oder von den Bereichen selbst an die Tafel geliefert worden war, erfolgte die Übergabe aller anderen Geschenke beim Weihnachtsumtrunk der Vorstandsbereiche von COB (Chairman of the Board) und IL (Integrität und Recht) am 16. Dezember im Mercedes-Benz Museum. Wir fingen morgens an, weitere Geschenke aus anderen Büros abzuholen und alle aus unserem Büro zum Museum zu fahren.

 

Um 15 Uhr begann die Veranstaltung, zu der auch verschiedene Vertreter der Schwäbischen Tafel eingeladen waren, unter anderem Herr Edgar Heimerdinger, Vorstand der Schwäbischen Tafel Stuttgart e.V.. Frau Ingrid Poppe, die unsere Ansprechpartnerin und Koordinatorin bei der Tafel war, nahmen neben acht weiteren Kollegen ebenfalls an der Veranstaltung teil. Herr Heimerdinger bekam symbolisch von Herr Dr. Zetsche und Frau Dr. Hohmann-Dennhardt ein Geschenk überreicht und bedankte sich herzlich für die Unterstützung und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Daimler. Seine kurze Ansprache über die Arbeit der Tafel und die Armut der Kinder im Raum Stuttgart war sehr bewegend und meine Freude über die ganzen Geschenke, die wir wie letztes Jahr mit Hilfe einer Menschenkette in den Transporter der Schwäbischen Tafel packen konnten, deshalb umso größer.

Dieser Nachmittag war insgesamt ein schöner und gelungener Abschluss für die Aktion „Schenk ein Lächeln“ in diesem Jahr. Es ist schön, zu wissen, dass dadurch für knapp 1700 Kinder ein Geschenk unter dem Weihnachtsbaum liegt.

Kurz vor Jahresende möchten auch wir uns mit einer kleinen Geschichte verabschieden:
„Sag mir, was wiegt eine Schneeflocke?“ war die Frage. „Nicht mehr als ein Nichts“, kam als Antwort. „Dann muss ich Dir eine Geschichte erzählen: Ich sah die Tanne bei uns im Garten, als es zu schneien anfing – nicht etwa heftig – nein, lautlos und ohne Schwere. Da ich nichts Besseres zu tun hatte, zählte ich die Flocken, die auf Zweige und Nadeln der Äste fielen und darauf hängen blieben. Genau 3.014.237 Schneeflocken waren es, als alles noch in Ordnung war. Und als die 3.014.238ste Schneeflocke niederfiel – nicht mehr als ein Nichts – knickte der Baum um.”

Viele Flocken zusammen können etwas bewirken; genau wie die Gesamtheit der Kolleginnen und Kollegen. Ein Mensch alleine kann heute kein Auto mehr bauen, aber zusammen können wir es – und was für welche! Das Jahr 2010 hat wieder einmal gezeigt, was wir gemeinsam leisten können – auch wenn es mal schwierig wird.  Etwas mehr als 250.000 Mitarbeiter arbeiten täglich am Erfolg des Unternehmens mit und dabei kommen Dinge vor, die es wert sind, aufgeschrieben zu werden. Nicht immer haben sie unmittelbar etwas mit der Arbeit zu tun.

Und jetzt kommen Sie ins Spiel. Sie, ihr Partner, ihre Kinder, ihre Eltern, ihre Oma, ihr Opa, kurz gesagt: alle, die irgendwie etwas mit Daimler zu tun haben. Erzählen Sie uns von ihrem schönsten Erlebnis in 2010. Was hat Sie bewegt? Was haben Sie bewegt? Verliebt, verlobt, verheiratet? Haben Sie sich einen lang ersehnten Traum erfüllen können? Haben Sie neue Hobbys oder Sportarten entdeckt?

Schildern Sie uns in ihren Worten, mit eigenen Bildern, oder auch in einem Video ihre ganz persönliche Geschichte.* Einzige Voraussetzung ist, die Geschichte sollte etwas mit Daimler und/oder den dazugehörigen Marken zu tun haben. Die schönste Geschichte werden wir dann im neuen Jahr hier auf dem Daimler-Blog veröffentlichen.

Wir sind sehr gespannt!

Mit unserer ganz eigenen Vorfreude auf ihre Beiträge, wünschen wir Ihnen frohe Weihnachten, zum Jahreswechsel viel Freude und Optimismus, für das neue Jahr Glück, Energie und viel Erfolg,

Ihr Team vom Daimler-Blog,
Uwe Knaus & Marcus Schlueter

Auch wir schnaufen mal durch und halten kurz inne. Da sich die meisten Mitarbeiter ebenfalls im Weihnachtsurlaub befinden, veröffentlichen wir bis zum 10. Januar keine neuen Beiträge. Die Kommentarfunktion bleibt – wie in jeder Pause – selbstverständlich aktiviert. Feedback ist zu jeder Zeit willkommen. Allerdings kann es sein, dass die Kommentare in diesem Zeitraum nicht oder nur teilweise beantwortet werden.

* Bitte senden Sie Ihre Beiträge an blog.dialog@daimler.com Einsendeschluss ist der 09. Januar 2011

Das Jahr 2009 auf dem Daimler Blog – in Zahlen ausgedrückt sind das 118 Beiträge, 1013 Kommentare, mehr als 210.000 Besucher, 800.000 Seitenzugriffe und zudem 200.000 RSS-Feedabrufe. Für das Daimler-Blog war es nicht nur ein besucherreiches, sondern auch ein ereignisreiches Jahr.

• Im Januar startete eine der erfolgreichsten Geschichten der Daimler-Blog-Historie: die Trilogie der Erfolgsgeschichte von Ali Ayhan.

• Es folgte eine heiße Diskussion über die damals frisch gestartete Verschrottungs- bzw. Umweltprämie, bevor das Blog im April zur Kommunikation von Kostenreduzierungsmaßnahmen, aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage, genutzt wurde.

• Im Juni und Juli waren die Blogleser aufgerufen sich an der Diskussion rund um das Thema „Besitz vs. Nutzung von Automobilen“ zu beteiligen.

• Im September folgten dann einige Beiträge rund um die IAA in Frankfurt, bevor wir uns im Oktober ganz dem Daimler-Blog selbst widmeten, da es zum zweijährigen Geburtstag ein neues Design bekam.

• Gleich darauf folgte eine kontroverse Diskussion zu Blutuntersuchungen die mit der Stellungnahme des leitenden Konzernarztes endete.

• Die letzten Wochen des Jahres waren von der Verlagerung der C-Klasse-Produktion nach Bremen und dem Maßnahmenpaket zur Senkung der Arbeitskosten geprägt.

Umfrage: Wer sind unsere Leser?

Nach einem solch spannenden Jahr hat sich auch das Blog-Team seine Weihnachtsferien verdient. Bis zum 11. Januar werden daher auf dem Daimler-Blog keine neuen Beiträge veröffentlicht.

Um trotzdem für ein wenig Leben im Blog zu sorgen, möchten wir an dieser Stelle erneut eine kleine Befragung unserer Leser starten. Bereits im letzten Jahr haben wir Sie gefragt, wie Sie das Daimler-Blog finden und was wir besser machen können. Nun interessiert uns, ob es uns in diesem Jahr gelungen ist, das Daimler-Blog weiter zu verbessern. Wir würden gerne erfahren wie Ihnen das neue Design gefällt und welche Themen Sie zukünftig verstärkt lesen möchten. Der Fragebogen enthält acht kurze Fragen und dürfte in weniger als drei Minuten ausgefüllt sein. Natürlich werden wir diese Umfrage Anfang 2010 (wie bereits bei der letzten Umfrage) hier im Blog auswerten.

[Die Umfrage ist mittlerweile beendet worden, die Auswertung erfolgt in Kürze auf dem Daimler-Blog]

Jetzt stehen die Weihnachtsfeiertage an: Zeit zum Abschalten, Zeit zum Entspannen, Zeit für die Familie. Genießen Sie die Tage mit den Menschen, die Ihnen am Herzen liegen. Das Stück „Quintessence“ gespielt von der Daimler Big Band aus dem Album After Work ist genau das richtige für ein paar entspannte Minuten.

Damit verabschiedet sich das Blog-Team für dieses Jahr. Wir wünschen Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Bis bald hier auf dem Daimler-Blog!

Ihr Blog-Team: Nils König und Uwe Knaus

In den letzten Jahren hieß das noch „Weihnachten im Schuhkarton“, die Aktion selber ist aber so gut wie gleich geblieben: Für Kinder aus bedürftigen Familien werden von den Bank Mitarbeitern Geschenkchen in einen Schuhkarton – der von der Mercedes-Benz Bank gestellt wird – gepackt, der Karton wird nach Lust und Laune geschmückt und verziert und wieder bei der Bank abgegeben. Die Bank verteilt die Pakete dann weiter. Der einzig nennenswerte Unterschied zu den Jahren zuvor liegt darin, dass die Päckchen bisher ins Ausland geschickt wurden und in diesem Jahr in Deutschland verteilt wurden.

Schon im letzten Jahr habe ich bei dieser Aktion begeistert mitgemacht und mit Leidenschaft zwei Päckchen gefüllt. Da man angeben, muss ob es sich um ein geeignetes Geschenk für einen Jungen oder ein Mädchen und in welcher Alterstufe ungefähr handelt, habe ich mich entschieden, eines für ein Mädchen von 2-4 Jahren und eines für einen Jungen von 2-4 Jahren zu packen. Vor allem das für den Jungen fiel mir besonders einfach, da ich selber Mutter eines kleinen Sohnes bin und daher recht gut weiß, womit man den Zwergen eine Freude machen kann.
Während des Einkaufens ist mir wieder aufgefallen, mit wie einfachen und simplen und wirklich nicht kostspieligen Dingen man die Kinder begeistern kann. Ich hätte am liebsten noch 20 weitere Kisten gepackt! Irgendwann habe ich einer sehr guten Freundin von der Geschichte erzählt und sie hat spontan auch noch ein Kistchen gepackt. Sehr schön! Das alles war in der Vorweihnachtszeit 2007.

Um zu verstehen, warum ich dieses Jahr bei „Schenk ein Lächeln 2008“ so einen Eifer oder – mit den Worten meiner Mutter gesprochen – so eine höfliche Impertinenz an den Tag gelegt habe, sollte ich einen kleinen Einschub machen:
Seit längerem ärgert es mich, dass in einer so reichen Stadt wie Stuttgart immer wieder Kinder, oft aufgrund der Unfähigkeit von Erwachsenen, Mangel leiden müssen. Unfähigkeit deshalb, weil Spenden vorhanden sind, in Form von Kleiderspenden, Essenspenden, Geldspenden und Zuschüssen. Diese aber oft nicht bei den Kindern ankommen. Es liegt am Stolz der Eltern um Spenden zu bitten oder daran, dass die Eltern schlichtweg überfordert sind. Hinzu kommt die schlechte oder unzureichende Verwaltung bei der Verteilung der Spenden. In einer reichen Stadt wie Stuttgart gibt es Kinder, die bei Minusgraden ohne Socken, Mütze, Handschuhe in die Schule gehen müssen und weder ein Frühstück im Bauch noch ein Vesper oder Geld dafür in der Tasche haben. Das macht mich sauer, aber blöderweise kann ich allein nichts dagegen tun.

Nun kam Weihnachten und damit auch die Zeit für „Schenk ein Lächeln“. Und ich dachte mir, ich könnte doch mal versuchen, außer meiner Freundin – die sowieso schon zugesagt hatte ein Päckchen zu packen – auch andere aus dem Freundeskreis anzusprechen. Und meine Familie könnte ich ja auch mal fragen. Und die Eltern der Kids aus der Kita meines Juniors. Und die sehr zahlreichen Nachbarn meiner Eltern (dem Hochhaus sei Dank).
Und schon war die Idee geboren: Ich kann vielleicht doch etwas tun und den Kindern, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen, eine Freude zu machen. Hier in Stuttgart!

Ich nahm Kontakt mit der zuständigen Kollegin der Kommunikationsabteilung auf und bat darum, ein paar Plakate und Flyer zu bekommen. Da ich frühzeitig angerufen hatte und die Plakate noch nicht fertig waren, wurde mir zugesagt, dass ich informiert würde, sobald alles aus der Druckerei käme. Und so war es dann auch.
Zudem habe ich im Vorfeld von der Kollegin E-mail und pdfs bekommen, die ich weiterleiten konnte um meine Freunde und Bekannte zu informieren und um die Mithilfe zu bitten. Als die Plakate fertig waren, habe ich in der Kita meines Sohnes und im Hauseingang meiner Eltern je eines aufgehängt. Dann ging die „Rumfahrerei“ los: Wir, mittlerweile hatte ich tolle Unterstützung bekommen, haben Ausgabe- und Sammelstellen eingerichtet: Ich holte die Pakete duzendweise aus der Kommunikationsabteilung, brachte diese zu meiner Mutter, zu meiner 18-jährigen Patentochter, ins Arztzimmer meiner Freundin im Krankenhaus, in die Kanzlei einer anderen Freundin und in die Kita meines Kurzen. Dort wurden die leeren Päckchen weitergegeben an die Nachbarn meiner Eltern, die Klassenkameraden meiner Patentochter, die anderen Ärzte des Krankenhaus Bietigheim, die Mitarbeiter der Kanzlei und an die Eltern und Erzieher der Kita. Nach Ablauf der vereinbarten Frist durfte ich Weihnachtsmann spielen.

Das war der beste Job den ich je gemacht habe:

Ich bin nach Botnang, nach Bietigheim, nach Esslingen, in die Stuttgarter Innenstadt und sonst wohin gefahren und habe meinen kleinen Kombi vollgeladen mit liebevoll verpackten und aufwändig dekorierten Geschenkpaketen, die ich dann auf direkten Weg in der Bank abgeliefert habe. Ich kann nur sagen: Da kam Weihnachtsstimmung auf! Irgendwann hab’ ich nicht mehr gezählt, aber ich schätze es waren ca. 50-60 Päckchen, die so zusammen kamen. Mein eigenes übrigens mit eingerechnet. Dass ich dann noch bei der Übergabe der Pakete an die Kinder in Stuttgart dabei sein durfte war eine schöne Überraschung und hat mich darin bestärkt, die ganze Sache nächstes Jahr noch größer und früher zu organisieren. Ich sag nur soviel: Die gesamte Schule meiner Patentochter will mitmachen…! Wer noch?

jedes Jahr um diese Zeit ist es so weit: Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr geht langsam zu Ende. Einige sind bestens vorbereitet, für die anderen kommen die Festtage dagegen ganz plötzlich. Dabei ist es seit ungefähr 2000 Jahren immer derselbe Termin: am 24. Dezember wird in unserem Kulturkreis Weihnachten gefeiert.

Zu dieser Zeit gehen die meisten Menschen dann auch in den wohlverdienten Weihnachtsurlaub. So auch dieses Jahr. Mit dem kleinen Unterschied, dass die Ferien diesmal ein wenig länger ausfallen. Die Ursachen hierfür sind uns allen bekannt: Die Finanzkrise wurde zur Wirtschaftskrise und diese hat in der Folge die Automobilindustrie nicht verschont.

Damit wir Fahrzeuge nicht auf Halde produzieren, ruht ein Großteil der Produktion bereits seit dem 12. Dezember. Die meisten Mitarbeiter der Zentralfunktionen arbeiten heute den letzten Tag und kommen dann wieder am 12. Januar 2009 zur Arbeit.

Deshalb werden in diesem Zeitraum auch keine Beiträge auf dem Daimler-Blog veröffentlicht. Die Kommentarfunktion bleibt -wie auch im letzten Jahr- selbstverständlich aktiviert. Feedback ist zu jeder Zeit willkommen. Allerdings kann es sein, dass die Kommentare in diesen drei Wochen nicht oder nur teilweise beantwortet werden.

Ab dem 12. Januar erwarten Sie dann an dieser Stelle wieder neue Einblicke in unseren Konzern.

Nächste Woche kommen dann erst mal die Weihnachtsfeiertage: Zeit für die Familie, Zeit zum Abschalten und Zeit zum Entspannen. Genießen Sie die Auszeit mit den Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Wir wünschen Ihnen angenehme Feiertage und rutschen Sie gut ins neue Jahr.

P.S. Damit keine Langeweile aufkommt, gibt es ab nächster Woche eine kleine Umfrage an dieser Stelle, die bis Mitte Januar stehen bleiben wird. Anhand der Ergebnisse wollen wir ein wenig mehr über unsere Leser erfahren.

Jeden Tag öffnet sich ein neues Türchen des Kalenders und bringt, unter dem Motto „Die Zukunft des Automobils beginnt jeden Tag neu“, eine weitere vorweihnachtliche Fahrzeugüberraschung zum Vorschein.

Alle 24 Fahrzeuge aus der Mercedes-Benz Sammlung, die hierfür ausgewählt wurden, haben dabei eines gemeinsam, nämlich innovative bzw. alternative Antriebe – vom Benz Patent-Motorwagen zum S 400 BlueHYBRID. Um neben diesen Fahrzeugen, mit umwelttechnischen Jahrhundert-Ideen, die nachhaltigen Lösungen im Rahmen von TrueBlueSolutions noch ausführlicher aufzuzeigen, wird die Aktion von einer informativen Umweltausstellung begleitet.

Wer die Möglichkeit hat, sich den größten Adventskalender Münchens persönlich anzusehen, sollte dies meinem Erachten nach unbedingt tun. Was sich hinter den einzelnen Türchen verbirgt ist übrigens Tag für Tag auch im Internet nachzulesen.

Tatsächlich wurde in den Medien viel über Daimler und die Auswirkungen der Finanzkrise berichtet. Das hat verständlicherweise zu Unruhe und Verunsicherung geführt. Hinzu kommt, dass nicht alle Informationen, die durch die Medien gingen, richtig waren.

Um mehr Klarheit zu schaffen, hat Personalvorstand Günther Fleig am vergangenem Montag kurzfristig mehrere Journalisten zu einer Telefonkonferenz eingeladen. Ich möchte Ihnen hier daraus berichten.

Was zum heutigen Zeitpunkt feststeht:  Im Werk Sindelfingen wird es eine verlängerte Weihnachtsruhe vom 12. Dezember an geben. Arbeitsbeginn ist der 12. Januar 2009. Die Spanne von fast einem Monat hört sich dabei drastischer an als sie ist. Denn in diesen Zeitraum fallen durch Weihnachten und Silvester mehrere Feiertage, und auch in den Vorjahren gab es immer mindestens zwei Wochen Werksferien um den Jahreswechsel.

An den anderen Standorten wird derzeit über die genaue Länge der Weihnachtsferien verhandelt. Teilweise werden sie auch kürzer ausfallen als in Sindelfingen. In Bremen soll es beispielsweise in einigen Bereichen schon am 5. Januar wieder losgehen. Im Werk Rastatt wird es – wie bereits schon kommuniziert wurde – vom 12. Dezember bis zum 12. Januar Weihnachtsferien geben. Die anderen Standorte werden ihre Mitarbeiter informieren, sobald die genauen Termine feststehen.

Ein noch wichtigeres Thema als die Länge der Weihnachtsferien ist für viele die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze. Dazu hat Günther Fleig eine klare Aussage gemacht: „Der Beschäftigungssicherungsvertrag gilt wie vereinbart bis Dezember 2011. Wir halten uns daran.“

In der Zukunftssicherung 2012 wurde bereits im Sommer 2004 für schwierige Zeiten gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung ein stufenweiser Ablauf vereinbart. Ziel ist es stets, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und die Beschäftigung zu sichern. Wir gehen heute davon aus, dass die vielfältigen Flexibilisierungsinstrumente ausreichen, die uns die ZuSi zur Verfügung stellt.

Der erste Schritt (nur hier befinden wir uns gerade!) ist eine weitere Nutzung der Zeitkonten. Dabei gibt es derzeit noch Luft. Die Regelungen im Geschäftsfeld MBC bewegen sich zwischen -150 und -200 Stunden; im Truck-Bereich gehen die Regelungen sogar bis -300 Stunden.

Der zweite Schritt – an dem wir derzeit aber nicht arbeiten – wäre die Anwendung des Tarifvertrags Beschäftigungssicherung. Auch das haben wir bereits 2004 in der ZuSi vereinbart. Dieser sieht eine Reduzierung der Arbeitszeit auf bis zu im Minimum 30 Stunden vor. Eine solche 14 %ige Arbeitszeit- und Lohnkürzung führt zu einem Nettolohnverlust in einer Größenordnung von 10 %. Dieser kann aber durch die vorzeitige Leistung von „Weihnachtsgeld“ ausgeglichen werden.

Erst wenn all dies nicht mehr ausreicht, kämen wir zu einem dritten Schritt, der auch in der ZuSi vereinbart ist: Kurzarbeit. Hier gibt es in Baden-Württemberg eine tarifliche Zuschussregelung mit einer Aufzahlung auf 80 % des bisherigen Bruttoentgelts. Dies führt zu einer Nettoabsicherung je nach steuerlicher Situation zwischen 90 % und maximal 100 %.
Derzeit diskutiert der Gesetzgeber über eine Verlängerung der Kurzarbeitergeldbezugsdauer.

Aber wie schon gesagt: Wir sind heute erst bei der ersten Stufe dieses mehrstufigen Systems. Wir müssen jetzt erstmal die weitere Entwicklung der Märkte abwarten und hoffen, dass damit weitere Stufen überflüssig werden.

Und um noch auf Ihren Hinweis mit den Abfindungen einzugehen: Parallel zur ZuSi aus 2004 gibt es seit 2002 einen so genannten Rahmensozialplan. Das bedeutet, dass das Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen auf Basis dieses Rahmensozialplans erfolgen kann: freiwillig (und zwar auf beiden Seiten) und mit Abfindung. Auch das ist somit ebenso schon länger geregelt.

Sie sehen, hinter der Vorgehensweise stehen Überlegungen, die wir im Sommer 2004 gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung in dieser Systematik festgehalten haben. Wir sind gewappnet für einen Abschwung. Natürlich geht so eine weltweite Krise nicht spurlos an uns vorbei, wir haben aber viele Instrumente, um darauf zu reagieren. Wenn ein Unternehmen gegen solche Widrigkeiten gerüstet ist, dann sind es wir bei Daimler!

Prof. Dr. Eckhard Kressel
Leiter Personal- und Arbeitspolitik

am 21. Dezember geht ein Großteil der Belegschaft in die wohlverdienten Weihnachtsferien. Daher werden auch auf dem Daimler-Blog in dieser Zeit keine neuen Beiträge veröffentlicht. Die Kommentarfunktion bleibt selbstverständlich aktiviert, denn Ihr Feedback ist jederzeit willkommen. Die Kommentare werden jedoch in dieser Zeit zum größten Teil nicht beantwortet werden.

Ab dem 2. Januar erwarten Sie dann an dieser Stelle wieder neue „Einblicke in einen Konzern“.

Aber jetzt kommen erst mal die Weihnachtsfeiertage: Zeit zum Abschalten, Zeit zum Innehalten und Zeit zum Entspannen. Genießen Sie die Auszeit mit den Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Wir wünschen Ihnen angenehme Feiertage und rutschen Sie gut ins neue Jahr.